- Wniosek mogą składać wyłącznie dyrektorzy przedszkoli, szkół i placówek, dla których organem prowadzącym są jednostki samorządu terytorialnego.
- W przypadku, gdy zatrudnienie dotyczy osoby nieposiadającej przygotowania pedagogicznego należy wypełnić wniosek na zatrudnienie OSOBY niebędącej nauczycielem.
I. Podstawa prawna:
- art. 10 ust. 9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela
- rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli
II. Dokumenty wymagane do załatwienia sprawy:
- Wniosek dyrektora szkoły – formularz nr 1 – Wniosek o wyrażenie zgody na zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji, należy składać w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa za nieobecnego nauczyciela, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje – art. 10 ust. 9 ustawy – Karta Nauczyciela.
- Dokumenty potwierdzające podjęcie działań zmierzających do pozyskania nauczyciela z kwalifikacjami:
- wydruk informacji zamieszczonej w Systemie Informacji Oświatowej, w zakładce „wolne stanowiska pracy”, będącej potwierdzeniem dopełnienia przez dyrektora obowiązku wynikającego z art. 10 ust. 18-19 ustawy – Karta Nauczyciela;
- kopia zgłoszonej oferty pracy do właściwego terenowo urzędu pracy – dotyczy przypadku zatrudnienia na co najmniej ½ etatu. Kopia nie jest wymagana w przypadku, gdy odpowiedź z Urzędu Pracy zawiera pełną informację o okresie publikacji oraz wymaganiach zawartych w ofercie;
- odpowiedź właściwego terenowo urzędu pracy na zgłoszoną ofertę – dotyczy przypadku zatrudnienia na co najmniej ½ etatu;
- zaświadczenie z uczelni – w przypadku gdy nauczyciel rozpoczął lub kontynuuje studia,
- kopia misji kanonicznej – w przypadku wniosku o zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji do nauczania religii.
WAŻNE:
Ogłoszenia o poszukiwaniu nauczycieli na dane stanowisko pracy:
- powinny być udostępnione przez okres dwóch tygodni,
- powinny być zamieszczone nie wcześniej niż do dwóch miesięcy, przed złożeniem wniosku,
- muszą być zgodne z zapisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli, w przeciwnym wypadku Małopolski Kurator Oświaty nie wyrazi zgody na zatrudnienie,
- muszą dotyczyć aktualnego roku szkolnego i okresu po zakończeniu procedury naboru,
- treść ogłoszenia w ofercie pracy musi być spójna z treścią zamieszczoną we wniosku.
III. Miejsce złożenia dokumentów:
Wniosek wraz z załącznikami należy przesłać do Kuratorium Oświaty w Krakowie na adres: ul. Szlak 73, 31-153 Kraków lub elektronicznie na adres e-mail: kurator@kuratorium.krakow.pl, lub złożyć osobiście na dzienniku podawczym w Kuratorium Oświaty w Krakowie.
WAŻNE: wnioski proszę przesłać korzystając tylko z jednej wybranej drogi doręczenia.
IV. Termin składania wniosków:
- wnioski mogą być składane przez cały rok szkolny;
- wnioski na zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji na nowy, rozpoczynający się rok szkolny, należy składać po 15 lipca.
V. Termin załatwienia sprawy:
W ciągu miesiąca od dnia złożenia wniosku
VI. Osoby do kontaktu:
Zespół Pragmatyki Zawodowej i Akredytacji – tel. 12/448-11-57
Paweł Salawa – starszy specjalista
Jarosław Stypuła – starszy specjalista
Dyrektor Wydziału – Marta Rogozińska-Owsiak
VII. Informacje dodatkowe:
- W uzasadnieniu potrzeby zatrudnienia należy wskazać przyczynę konieczności zatrudnienia nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji oraz przyczynę niezatrudnienia osoby, która zgłosiła się w związku z zamieszczoną ofertą pracy.
- Zgoda wydawana jest na okres wskazany przez wnioskodawcę, jednak nie dłuższy niż 1 rok szkolny, maksymalnie do 31 sierpnia danego roku szkolnego.
- Do nauczycieli zatrudnionych za zgodą kuratora oświaty (art. 10 ust. 9 ustawy – Karta Nauczyciela) nie stosuje się przepisów dotyczących awansu zawodowego, a dla celów płacowych traktowani są jak nauczyciele początkujący.