20 stycznia 2021

Wyrażenie zgody na zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji

  • Wniosek mogą składać wyłącznie dyrektorzy przedszkoli, szkół i placówek, dla których organem prowadzącym są jednostki samorządu terytorialnego.
  • W przypadku, gdy zatrudnienie dotyczy osoby nieposiadającej przygotowania pedagogicznego należy wypełnić wniosek na zatrudnienie OSOBY niebędącej nauczycielem.

I. Podstawa prawna:

  1. art. 10 ust. 9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela
  2. rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli

II. Dokumenty wymagane do załatwienia sprawy:

  1. Wniosek dyrektora szkoły – formularz nr 1 – Wniosek o wyrażenie zgody na zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji, należy składać w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa za nieobecnego nauczyciela, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia  osoby posiadającej wymagane kwalifikacje – art. 10 ust. 9 ustawy – Karta Nauczyciela.
  2. Dokumenty potwierdzające podjęcie działań zmierzających do pozyskania nauczyciela z kwalifikacjami:
    1. wydruk informacji zamieszczonej w Systemie Informacji Oświatowej, w zakładce „wolne stanowiska pracy”, będącej potwierdzeniem dopełnienia przez dyrektora obowiązku wynikającego z art. 10 ust. 18-19 ustawy – Karta Nauczyciela;
    2. kopia zgłoszonej oferty pracy do właściwego terenowo urzędu pracy – dotyczy przypadku zatrudnienia na co najmniej ½ etatu. Kopia nie jest wymagana w przypadku, gdy odpowiedź z Urzędu Pracy zawiera pełną informację o okresie publikacji oraz wymaganiach zawartych w ofercie;
    3. odpowiedź  właściwego terenowo urzędu pracy na zgłoszoną ofertę – dotyczy przypadku zatrudnienia na co najmniej ½ etatu;
    4. zaświadczenie z uczelni – w przypadku gdy nauczyciel rozpoczął lub kontynuuje studia,
    5. kopia misji kanonicznej – w przypadku wniosku o zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji do nauczania religii.

WAŻNE:

Ogłoszenia o poszukiwaniu nauczycieli na dane stanowisko pracy:

  1. powinny być udostępnione przez okres dwóch tygodni,
  2. powinny być zamieszczone nie wcześniej niż do dwóch miesięcy, przed złożeniem wniosku,
  3. muszą być zgodne  z zapisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli, w przeciwnym wypadku Małopolski Kurator Oświaty nie wyrazi zgody na zatrudnienie,
  4. muszą dotyczyć aktualnego roku szkolnego i okresu po zakończeniu procedury naboru,
  5. treść ogłoszenia w ofercie pracy musi być spójna z treścią zamieszczoną we wniosku.

III. Miejsce złożenia dokumentów:

Wniosek wraz z załącznikami należy przesłać do Kuratorium Oświaty w Krakowie na adres: ul. Szlak 73, 31-153 Kraków lub elektronicznie na adres e-mail: kurator@kuratorium.krakow.pl, lub złożyć osobiście na dzienniku podawczym w Kuratorium Oświaty w Krakowie.

WAŻNE: wnioski proszę przesłać korzystając tylko z jednej wybranej drogi doręczenia.

IV. Termin składania wniosków:

  • wnioski mogą być składane przez cały rok szkolny;
  • wnioski na zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji na nowy, rozpoczynający się rok szkolny, należy składać po 15 lipca.

V. Termin załatwienia sprawy:

W ciągu miesiąca od dnia złożenia wniosku

VI. Osoby do kontaktu:

Zespół Pragmatyki Zawodowej i Akredytacji – tel. 12/448-11-57
Paweł Salawa – starszy specjalista
Jarosław Stypuła – starszy specjalista

Dyrektor Wydziału – Marta Rogozińska-Owsiak

VII. Informacje dodatkowe:

  1. W uzasadnieniu potrzeby zatrudnienia należy wskazać przyczynę konieczności zatrudnienia nauczyciela nieposiadającego wymaganych kwalifikacji oraz przyczynę niezatrudnienia osoby, która zgłosiła się w związku z zamieszczoną ofertą pracy.
  2. Zgoda wydawana jest na okres wskazany przez wnioskodawcę, jednak nie dłuższy niż 1 rok szkolny, maksymalnie do 31 sierpnia danego roku szkolnego.
  3. Do nauczycieli zatrudnionych za zgodą kuratora oświaty (art. 10 ust. 9 ustawy – Karta Nauczyciela) nie stosuje się przepisów dotyczących awansu zawodowego, a dla celów płacowych traktowani są jak nauczyciele początkujący.

Załączniki